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Tina Tsai
無摘要

隨著科技的進步,時代的變遷,整個工作環境已改變

從早期的農業時代到資訊時代,所產生的身體疼痛問題也跟著不一樣

農業時代大多以反覆性的身體勞動而產生肌肉疲乏、緊繃、疼痛 (下背痛、肌肉疼痛)

現代資訊時代,工作方式以3C產品為主(電腦、手機) 在工作姿勢不良的情況下就會導致肩頸疼痛、腰酸背痛、坐骨神經痛等等

以一個物理治療師的身分來考慮人因工程的話,會在意桌子的高度、座椅高度、座深、椅子有無扶手,這些要素的不同都會產生不同的問題

Dasuit大適坐墊開箱

 

而坐墊這個部分則是比較少談及到的部分,一般來說坐墊大致分成以下幾種

  1. 布面與泡棉:支撐力強,通風性較差
  2. 高張力網布:支撐力中等,通風性優
  3. 彈性塑料:支撐力強(偏硬),市面較少見

 

而我個人的辦公椅則是屬於高張力網布,支撐力中等,通風性優,久坐的時候會覺得臀部肌肉仍有些壓迫感,一直在想可能須需要放個坐墊來改善這個問題

剛好這次很高興可以參與到「Dasuit大適坐墊」的體驗活動

本次試用的「Dasuit大適坐墊」介紹

  1. 外層:為黑色皮革布套,透氣且不失質感
  2. 內層:為高密度泡棉,可提供身體回饋,讓臀部知道目前位子壓力在哪邊
  3. 特色:搭配專利衡壓乘載系統,有助於平衡坐姿時的兩側壓力
    Dasuit大適坐墊開箱

 

體驗心得:一開始坐在大適坐墊上的時候,在臀部會有一種搖晃的動態感,我想這是上述所提到的衡壓乘載系統幫忙分散兩側臀部壓力的感覺,會幫助身體避免力量傾向某一側,不會造成不適感。

有的時候因工作需要製作貼文、撰寫影片拍攝腳本,所以常需久坐,久坐時長就算一次超過1-2個小時也不會覺得臀部有壓迫感及悶熱感,是個不錯的坐墊

Dasuit大適坐墊開箱

 

如果有時候覺得腰痠,需要一個腰靠的話,這個坐墊也是可以當作腰靠,放在腰部的時候會有一個豐富的支撐感且不會不舒服,大家可以試試看

上述是我對於坐墊本身的試用心得,對於搭配使用的椅子我也有一些建議

在人因工程大多會希望椅子要有「扶手」,這樣工作的時候可以減少上肢的負擔,如果今天椅子無法調整扶手高度的情形下,要考慮的是坐墊的高度會不會影響到扶手支撐的使用,這點就會影響到肩頸疼痛的風險

「Dasuit大適坐墊」整體來說我覺得是一個不錯的坐墊,適合長時間坐在電腦前的族群(上班族、剪輯師、工程師)

Dasuit大適坐墊開箱

作者:物理治療師 王志軒

延伸閱讀:查看 Dasuit大適坐墊在 醫友健賞團 獲得的成績是幾分?

 

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上醫預防醫學發展協會
AI and Medical Future
AI 醫療正在重塑醫師角色,從紅杉資本服務革命觀點出發,解析 AI 醫療如何影響病歷摘要、衛教內容、文獻整理與醫病溝通。文章說明醫師不可取代的價值在於醫療判斷、責任承擔、風險審查與醫病信任,並提出白袍 AI 研究院培養醫療人員安全使用 AI、審查 AI 輸出與建立醫療工作流程的實務方向。

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AI 醫療未來總覽型衛教資訊圖卡

10 兆美元的醫療革命:從軟體工具到 AI 數位員工

 

Overview

這頁想陪你看懂一件事

AI 不只是工具升級,它正在改變醫療工作分工。真正值得被重新定義的,不是醫師會不會被取代,而是哪些任務可交給 AI,哪些價值仍要由人守住。

 

Article

引言|病人已經問過 AI,醫師接下來要回答什麼?

病人帶著 AI 答案走進診間,醫師重新理解問題

未來的診間,可能會越來越常出現這樣的畫面:病人打開手機說,「醫師,AI 說我可能是這個問題。」
那一刻,醫師面對的已經不只是症狀,還有病人的焦慮、半懂不懂的資訊,以及一份看似完整、卻未必適合眼前這個人的答案。

 

這不是小事。
因為 AI 不只是搜尋引擎升級版,也不只是幫人寫文案、整理表格的工具。紅杉資本提出的「服務即軟體」觀點,提醒我們:AI 正在從軟體工具,走向能承接工作流程、交付服務成果的新型勞動力。換句話說,AI 影響的不只是科技產業,也正在靠近醫療現場裡那些需要腦力、卻能被流程化的工作。

 

病歷摘要、衛教草稿、文獻整理、行政流程、醫病溝通前的資料準備,可能都會被 AI 重新分工。
可是,醫療真的能只看效率嗎?
當答案變得越來越快,醫師的價值,還能只放在「我知道比較多」嗎?

 

這正是本文想討論的核心。
我們會先從紅杉資本的 AI 服務革命談起,看見「高智能、低判斷」工作為什麼最先被改變;再回到醫療現場,重新理解醫師不可取代的價值:不是單純產出答案,而是定義問題、審查風險、承擔責任,並建立病人願意信任的關係。

 

AI 可以整理資料,甚至提出方向。
但醫療不是把資料倒進鍋裡,就能端上桌。
火候、禁忌、風險、病人的情緒與生活處境,仍需要有人掌杓。白袍 AI 研究院想談的,正是這個新現場:當 AI 讓資訊更快,醫療人員更要學會站在 AI 上方,讓工具服務專業,而不是讓專業被工具牽著走。

 

AI 不是來敲門,它已經走進醫療工作流

AI 已經走進醫療工作流

紅杉資本提出「服務即軟體」的觀點,提醒我們一件事:AI 不再只是幫人寫文案、整理表格、產生圖片的工具,而是正在進入一整套「服務工作」裡。過去需要人花時間完成的腦力任務,像是資料整理、初步分析、文件草擬、流程追蹤,正在被 AI 重新定價。對醫療人員來說,這不是遠方的科技新聞,而是已經靠近診間、病歷、衛教、研究與行政流程的現實。

 

但這不代表醫師要被取代。真正值得思考的是:當 AI 可以更快產出資訊,醫療人員要把自己的價值放在哪裡?白袍 AI 研究院想回應的,正是這個時代問題。AI 可以協助處理重複工作,像廚房裡火力很強的爐灶;但火候、食材、病人的體質與這一碗湯該不該端上桌,仍需要專業的人來判斷。醫療從來不只是效率,它還有責任、分寸與信任。

 

AI 會讓資訊變快,但醫療人員的價值,會回到判斷、責任與信任。

 

AI 越強,越會先改變高智能、低判斷的醫療工作

AI 協助備料,醫師負責判斷

AI 進入醫療,最先改變的通常不是最深層的臨床決策,而是那些「需要腦力,卻可以被流程化」的工作。像是病歷摘要、會議紀錄、衛教初稿、文獻整理、個案資料比對、行政文件草擬,這些工作都需要專業背景才能做得好,但不一定每一步都需要高度臨床判斷。換句話說,AI 會先接手醫療工作中比較像「備料」的部分。

 

這件事對醫療人員不是壞消息,反而是一個提醒。過去很多醫師、護理師、藥師、營養師,把大量時間花在重複整理、重複解釋、重複輸入。就像一位好廚師,整天都在切蔥花,最後反而沒時間好好看火候。AI 的價值,是把部分重複工作接過去,讓醫療人員把精神留給更重要的地方:病人真正的問題是什麼?風險在哪裡?這個建議適不適合眼前這個人?這才是白袍 AI 研究院想帶出的第一個轉念。

 

AI 最先接手的不是醫療的靈魂,而是醫療工作中可以被流程化的備料。

 

醫療人員不能只當知識輸出者,要成為問題定義者

醫療人員重新定義病人問題

當 AI 可以快速整理資料、生成衛教文、協助分析病人提問時,醫療人員的角色就不能只停留在「我知道答案」。因為答案會越來越多,也會越來越快。真正稀缺的,是能不能判斷:這個問題問對了嗎?資料夠完整嗎?病人真正擔心的是疾病本身,還是害怕失去生活的掌控感?

 

這也是醫療與一般服務最大的不同。病人來到醫療現場,常常不是帶著一個乾淨俐落的問題,而是帶著焦慮、疼痛、網路資訊、家人的意見,還有一點點「我是不是很糟糕」的不安。AI 可以幫忙整理這些線索,但醫療人員要做的,是把混亂重新煮成一碗能入口的湯。太鹹的恐懼要稀釋,太淡的警覺要補上,還要看這個人的體質與處境能不能承受。

 

白袍 AI 研究院想培養的,不只是會下指令的人,而是能用專業判斷去定義問題的人。因為在 AI 時代,問對問題,往往比產出答案更關鍵

 

AI 可以產出答案,但醫療人員要負責問對問題。

 

醫師不可取代的價值,是判斷、責任、信任與邊界

醫師守住責任、信任與邊界

AI 可以協助推理,也可以在短時間內整理出漂亮的答案。可是醫療不是考選擇題。病人不是一串輸入資料,也不是一份標準化報告。每一個症狀背後,都可能牽連到疾病風險、家庭壓力、經濟條件、用藥習慣、恐懼記憶,甚至是他對生命的想像。這些細節,常常不是資料表上最醒目的欄位,卻可能是醫療判斷最關鍵的地方。

 

所以,醫師不可取代的價值,不只是「懂很多」。而是能在資訊不完整時,判斷什麼該追蹤、什麼該轉診、什麼不能輕忽;也能在病人被網路資訊嚇得心裡起霧時,幫他把路燈一盞一盞點亮。AI 可以生成建議,但醫師要守住邊界。哪些話不能說得太滿?哪些風險必須提醒?哪些決定需要病人一起理解與承擔?這些都不是單純的速度問題,而是責任的重量。

 

白袍 AI 研究院相信,未來真正成熟的醫療人員,不是拒絕 AI,也不是迷信 AI,而是懂得讓 AI 做它擅長的事,同時把人的判斷、責任與信任放回醫療核心。因為機器可以計算,但病人需要的是一位願意負責的人。

 

AI 可以協助判斷,但不能替醫師承擔醫療後果。

 

Conclusion

結論|病人可以先問 AI,但醫療需要有人掌燈

白袍 AI 研究院讓工具服事醫療價值

未來,病人帶著 AI 答案走進診間,可能會變得越來越日常。
他們不是故意挑戰醫師,而是因為害怕、因為想先理解、因為在等待看診之前,已經被網路與 AI 推著走了一段路。那一刻,醫療人員真正要面對的,不只是手機螢幕上的答案,而是答案背後那個不安的人。

 

所以,AI 時代的醫師價值,不是急著證明自己比 AI 更會回答問題。
而是能溫柔但清楚地問:
「這個答案,適合你嗎?」
「這裡面有沒有漏掉風險?」
「你的身體、病史、用藥與生活狀況,放進來一起看了嗎?」

 

就像病人端來一鍋 AI 熬出的半成品湯。裡面可能有食材、有香氣,也有看似完整的配方。
但湯有沒有煮熟?
火候有沒有過頭?
這個人現在能不能喝?
仍需要有經驗的人試味、辨別、調整。

 

醫家常談「治未病」,若放在 AI 時代來看,也可以理解為:在風險還沒擴大前,先建立判斷;在工具還沒失控前,先設下邊界;在資訊還沒淹沒病人前,先把人帶回清楚的位置。白袍 AI 研究院想培養的,不是只會操作工具的醫療人員,而是能用 AI 減少重複工作,並把時間還給判斷、溝通、風險審查與病人信任的人。

 

例如,當 AI 產出一篇衛教文,醫療人員可以先問:
這段話有沒有過度承諾?
有沒有說清楚禁忌與就醫警訊?
病人讀完會更清楚,還是更焦慮?

 

當 AI 協助整理病人提問,也可以進一步確認:
它有沒有漏掉危險訊號?
有沒有忽略年齡、用藥、病史與照護情境?
哪些地方可以交給 AI 加速,哪些地方必須由專業人員親自判斷?

 

更深一層來看,AI 讓答案變快,反而讓判斷更珍貴;AI 讓資訊變多,反而讓信任更稀缺。未來不可取代的醫療人員,不一定是最會背資料的人,而是能在資訊混雜時看見重點,在病人焦慮時穩住方向,在工具變強時仍願意承擔後果的人。

因此,AI 在醫療中不該成為「君」,而應該像配方中的「佐使」:協助整理、提醒、轉譯、加速,但不能越位主導醫療判斷。真正定方向的,仍是醫療人員的專業、倫理與責任感。

白袍 AI 研究院存在的意義,不是讓白袍追著工具跑。
而是讓白袍重新站穩。
讓 AI 分擔重複工作。
讓專業回到判斷核心。
讓時間重新還給病人。

 

如果你也是醫療人員,或正在思考 AI 如何進入醫療工作,請從一個小地方開始:選一段最耗時、最重複、但風險可控的流程,試著讓 AI 協助;同時建立審查清單,保留最後判斷權。不要急著把整間廚房交給機器,先學會讓它幫你備料,再由你決定這一碗湯該怎麼端上桌。

 

你最想用 AI 改善哪一段醫療工作流程?歡迎留言告訴我們。
《本文將依據最新提問持續更新》

 

Comparison

AI 可協助工作 vs 醫療人員不可外包價值

醫療工作項目 AI 可以協助什麼 醫療人員不可外包的價值 白袍 AI 研究院訓練重點
病歷與資料整理 協助摘要病歷、整理時間線、歸納病人主訴與檢查資料 判斷資料是否完整、是否有遺漏危險訊號、是否需要進一步詢問 AI 摘要審查、臨床風險檢查清單、資訊完整性判讀
衛教內容產出 協助撰寫衛教初稿、簡化專業術語、生成 FAQ 與社群素材 確認內容是否過度承諾、是否符合醫療倫理與法規邊界、是否適合目標讀者 衛教內容轉譯、禁忌語句辨識、醫療風險語彙修正
文獻與研究整理 協助搜尋研究方向、摘要論文重點、比較不同文獻觀點 判斷研究品質、證據等級、是否能應用到臨床或衛教情境 文獻判讀、證據分級、AI 研究摘要驗證
病人提問初步分類 協助整理病人問題、分類常見疑問、抓出可能主題 辨識病人真正擔心的事、判斷是否有急症或高風險警訊 病人語意判讀、危險訊號辨識、溝通優先順序設計
行政與流程文件 協助產出會議紀錄、SOP 草稿、課程大綱、內部公告 判斷流程是否符合院所規範、個資保護、責任歸屬與實際可執行性 醫療流程設計、個資與權限意識、文件審核制度
醫病溝通輔助 協助將複雜醫療資訊轉成病人聽得懂的語言 根據病人情緒、理解程度與生活處境調整說法,避免造成恐慌或誤解 溝通腳本設計、情境化衛教、同理語氣訓練
社群與品牌內容 協助生成貼文、短影音腳本、圖卡文案與標題 守住專業信任,不用恐嚇、不誇大、不把醫療變成流量表演 醫療品牌內容策略、風險審查、平台語氣轉換
AI 輸出結果審查 協助快速產出多版本內容與建議方向 決定哪些可用、哪些需修改、哪些不能發布或不能用於醫療決策 AI 審稿流程、責任邊界設計、人工最終把關制度

FAQ

常見問題與回覆

目前更準確的說法是,AI 會先改變醫師工作中的重複性腦力任務,不一定是取代醫師本身。病歷摘要、衛教初稿、文獻整理與行政文件可由 AI 協助,但診斷判斷、風險評估、醫病溝通與責任承擔仍需要醫療人員把關。

醫師可以把它看成病人想理解身體的一種努力,而不是挑戰專業。真正要處理的是 AI 答案是否適合眼前這位病人,並重新放回病史、用藥、年齡、風險與生活情境中判斷。

最該學的是審查 AI 輸出與定義問題的能力。醫療人員可先從會議紀錄、衛教初稿、社群草稿或文獻摘要等低風險任務開始,並檢查內容是否說太滿、漏掉風險或超出專業邊界。

白袍 AI 研究院想培養的,不只是會操作工具的人,而是能用 AI 守住醫療價值的人。也就是懂得讓 AI 分擔重複工作,同時保留專業判斷、風險審查、病人溝通與最後把關。

可以先選一段耗時、重複、但風險可控的流程開始,例如衛教文章初稿、簡報摘要、FAQ 草稿或行政文件整理。不要一開始就把 AI 用在高風險醫療決策上,並保留人工審查與固定檢查清單。

 

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作者與編輯資訊

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References

參考資料

  • Sequoia Capital. Services: The New Software. Published March 5, 2026.
  • Sequoia Capital. The $10 Trillion AI Revolution: Why It’s Bigger Than the Industrial Revolution. Published August 28, 2025.
  • World Health Organization. Ethics and governance of artificial intelligence for health: large multi-modal models. WHO guidance. Published 2025.
  • American Medical Association. Augmented intelligence in medicine. Updated 2026.

讓 AI 幫忙,但不要讓判斷離席

如果這篇內容剛好陪你看懂 AI 醫療的一個小訊號,也歡迎分享給正在思考醫療工作未來的人。健康溝通有時不是一口氣走很遠,而是今天願意把人放回答案之前。

 

© GCM上醫預防醫學發展協會|白袍 AI 研究院品牌文章

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上醫預防醫學發展協會
職人
專長:用上醫治未病的角度,看見預防醫學的潛力
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數位編輯部
分類:醫友生活
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藥師
黃思敏
FIBHER 你可以隨時想喝就喝,不管是白天工作空隙想解饞,還是晚間想來點甜點感,都非常適合想建立長期保健習慣的人。

身為一名在第一線服務的藥師,我常在諮詢台遇到許多現代人的「文明煩惱」。

 

根據國民營養調查,超過九成的國人膳食纖維攝取不足。雖然我們都知道「多吃蔬果」的重要性,但對於步調緊湊的醫事人員或忙碌上班族來說,要餐餐攝取足量纖維確實有其難度。

 

而 FIBHER 纖維飲 的出現,確實打破了我對營養補充品的既有印象。

 

 

誰說專業配方不能很好喝?

作為藥師,我看產品第一眼一定是看成分。FIBHER 讓我願意推薦的核心理由,在於它是由專業醫療團隊聯手知名甜點師研發的。它不只是追求好喝,配方邏輯非常紮實:

  • 日本專利水溶性纖維 FIBERSOL®-2:業界公認的高品質纖維,能協助調節生理機能。
  • 高活性蔬果酵素:透過酵素力量幫助消化,幫助維持消化道機能。
  • 體態與水潤兼具:添加了高濃度玻尿酸來,再搭配美國白腎豆萃取專利藤黃果。簡單來說,就是讓你在享受美味的同時,促進新陳代謝、使排便順暢又能營養補給!

 

 

實際飲用情境:三款口味怎麼選?

我習慣每天喝 1–2 包,這三款口味真的讓我每天都在糾結要喝哪一個:

  1. 醇濃可可:這款簡直是黑巧克力控的救星!用了頂級法國黑巧克力還有「可可脆球」。裡面含豐富的可可多酚。我喜歡在晚間放鬆時喝,心情變好,也能幫助入睡。
  2. 超級莓果:愛漂亮的人選這款!結合了專利冰晶番茄、西印度櫻桃與接骨木莓。維生素 C 能促進膠原蛋白形成,搭配高濃度玻尿酸,這就是我維持好氣色、健康維持的祕密武器。
  3. 熱帶水果乳酸:裡面有台灣在地鳳梨果乾與鳳梨蛋白酶,加上專利芽孢乳酸菌與康普茶,這款能幫助改變細菌叢生態。

 

 

藥師小叮嚀:這樣喝最有效!

好東西也要喝對方式!FIBHER 的沖泡非常便利,但我有幾個專業建議:

  1. 水溫不要高:建議使用 40 度以下的水、牛奶或豆漿。因為高活性酵素與玻尿酸怕熱,冷冷喝或溫溫喝效果最好。
  2. 多補充水分:纖維就像海綿,需要足夠的水分才能幫你促進新陳代謝。

 

FIBHER 你可以隨時想喝就喝,不管是白天工作空隙想解饞,還是晚間想來點甜點感,都非常適合想建立長期保健習慣的人。

 

 

 

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黃思敏
藥師
專長:●專長項目:【醫療保健介紹】【藥品諮詢】【中西藥物學】
現職
●現任:【診所藥師】●學經歷:【中國醫藥大學 藥學系】【臺北市立聯合醫院 藥師】【社區藥局實習指導老師】【大樹藥局 藥師】